職人と飲みたい会 開催！

職人と考える地方建築の未来

地方の問題を建築で解決する

以前から楽しみに企画していた職人の皆さんとのBBQ。京都府綾部市の西村工務店さんの工場にて行いました。参加希望者は15名を超えていましたが、予定が合わない方も居て総勢9名。解体、大工、左官、内装（畳）、塗装、電気、給排水とバランス良く職種分かれてご参加頂きました。

地方は職人不足の問題を抱えているため、職人個人としては仕事に対応出来ない量があるため、日々生活していくにはさほど困ることはないのですが、バランス良く仕事が入るわけでも、全ての仕事を1人でこなせる訳でもない。そして入ってくる仕事にやり甲斐を感じているかと言うと、同じような仕事を淡々とこなしている部分が多いようです。

地方で抱える問題は、建築で解決出来る部分が多く、それらを建築のチームで取組み、仕事を創造し、参加する職人の皆さんのやり甲斐ある仕事を創り、更なるやり甲斐生き甲斐を引き出して次の世代を作り繋げていく事を目的としている主旨を説明。それぞれ抱えている思いや悩みなどを話して頂きました。

次世代が育たないには訳がある

職人不足やなり手がない話をよく聞きますが、なぜなり手が少ないのか？それは今の職人や建築業界の姿を反映しているとしか思えない。

働く姿・仕事に魅力がない

仕事には困らないがやりたい仕事はない。多くの職人や建築従事者が口にする言葉。従事している人がやり甲斐を感じていないのに、仕事の魅力を伝えるのは難しい

仕事（魅力）が見えない

地方では公共建築や寺社仏閣の建物は少なく（場所によって違いあり）、職人の多くの仕事は住宅。現場は足場やシートに覆われ、材料は工場で加工（プレカット等）されたものか、メーカーで作られたものがほとんど。昔のように職人が仕事のために治具を作り、加工する姿はほとんど見えず、部品を組立てるような仕事になってしまい、職人の魅力が見えない。また住宅の仕事が多くを占めるため、建った後にはその仕事すらなかなか目にすることはない。

魅力ある仕事を創造し、地域に開く

今回最も伝えたかったのは、設計が魅力ある仕事を創造し（生み出し）、工務店はそれを責任もって現場を管理し、職人は更に技術の研鑽を積みそれをカタチにする（造る）。要は役割分担を明確にし、それぞれの職域を守りながら、互いに交流し研鑽しあって、職能を活かす仕事とチームを創りあげる。

大切なのは横の繋がり。設計がデザインや材料の検討、納まりを考えている時に職人に直接相談出来たり、工務店や職人の人手不足をそれぞれ補えたり、知恵を出して効率化を図り、チーム全体で仕事を創り仕事を獲得する。同時にAiの活用やDXの導入をチーム全体で考えることで、課題が明確化し解決しやすくなる。

昨夜は思いもよらない職種の方から、思いもよらない良い情報提供があったり、理想としているカタチが意外に早く実現できそうな予感がしました。

参加頂いた職人さんから、自ら捕えたイノシシ肉を持参頂き、西村工務店さんにはたくさんの美味しい食材をご用意頂き（お酒も）、美味しく楽しい時間はあっという間に過ぎて、気がつけば日付が変わる時間。残念なのは予約したホテルが0時門限！？（地方問題）だったので強制的にお開き。参加した皆さんに大変喜んで頂きました。

参加して頂いた職人さんからは

設計さんと初めてこういう場所で食事させてもらいました。

設計士さんでこんなことまで考えて、仕事している人を初めて見ました。是非仕事も参加したいです。

職人同士の横のつながりや付き合いも最近減ってきたからこういう機会はうれしい。

僕ら色んな情報も提供出来るので、是非うちの会社や工場も見にきて下さい。

等、大変満足頂けました。既に綾部市内で設計しているプロジェクトがあるので、早速皆さんと一緒に仕事が出来る事が楽しみです。これからまた何度かこのような機会を設け、そのうち近所の方や、職人さんと飲みたい人達も呼んで、工場で飲む魅力も作っていきたいと考えています。

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