今回限りにさせて下さい。
2023年 12月 22日
プロジェクトを辞めたい
納得出来ない仕事
進行中のプロジェクトで中心になってもらっていたベテラン大工から突然の申し出。
『もう今回限りにさせて下さい』
元請けの工務店から聞かされ驚いたが、もしかしたらそう言われるかも？と予想ではないが、そんな雰囲気を感じていた。何ならその前日にご本人に電話をしようと思っていたくらいだった。
慣れない仕事
実は今回のプロジェクトの現場は、初めてお願いする会社。いつも現場を共にする工務店なら特に問題ないが、今回はこのチームでやっていこうと思っていたので、お互いに慣れない事もあるが、なかなか思うようにならない。
若手の育成のため
今回のプロジェクトは若手職人の育成も兼ねていたため、こちらもどうしてもこだわりたい部分があり、また先のベテラン大工さんには『このような仕事で申し訳ありませんが、若手を育成するためにも、見守る気持ちで関わって下さい』と最初から話はしていた。
納得出来ない
しかし事前にそう話していても『辞めたい』と言われれば、直接話がしたい。そう思った。実は現場管理が慣れていないため、職人を手待ちにさせたり、段取りが良くなかったり、やり直ししなければならない事もあったりと、こちらの対応にも失礼があった。また若手育成のためと言っても、ベテラン大工さんには納得出来ない思いが募っていた。直接話してみると素直に心のうちを話して下さり、
◯（新たな）工法に納得出来ない
◯手間ばかりかかって大変。（思うようにいかない）
◯現場の段取りが悪い
◯設計に聞かないと仕事が進められない
現場は段取りが全て
最近一部の工務店は、施工図を描くことなく、納まりも職人任せのところがある。そういうところは工程表や工程会議も上手く行えず（住宅規模の現場が特に多い）、多くの部分を現場の職人に依存していたり、任せっきりにしている事が多いので、設計事務所などが入ると途端に対応出来ない現場を多々経験しました。今回はそれを改善する目的もありこのチームで取り組む事にしましたが、この1週間状況は特に良くなかった。
そのベテラン大工さんに連絡しようと思ったのも現場の状況を確認したいと思ったからだ。結局ベテラン大工さんは今回を機に辞める事になった。納得出来ないことをその気持ちのまま仕事をしたくないからだ。現場が段取り悪かったことや、諸々の事情に巻き込んでしまったことを謝罪した。
しかし当初こちらの想いを伝えた際の『若手育成や大工としての技術が必要な他の仕事』については引き続きご協力頂ける事になった。全てにおいて関わりたくないという訳ではなく、新たなプロジェクトとして始めた事に協力できないという事で、少し安心した。
これからの建築業界でこだわったいい仕事をしたい場合、良い職人を抱えるか？育てるか？全てオートメーション化するしかない。その中で腕の良いベテラン大工の存在は貴重でまだまだ引退して欲しくない。この3〜5年が勝負だと考えている。まずは若手の育成と良い仕事の確保と新たな仕事の創造です。
今回何とか理解を得て関わりは持てる事になったが、職人が居なくなる事を考えるとゾッとする。かと言って職人頼みでは業界も成長しない。そこをどう舵とりするか？本気で考えなくてはならない。今年から本格的に始めたこのプロジェクト。若手を育成しつつ、いいモノづくりの環境と新たな仕事の創造が今後を大きく左右する。大変だけど希望しか見えない！
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by atelier-bond
| 2023-12-22 23:00
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